一些职场体会 一些职场体会

一些职场体会

学习效果=学习意愿度X学习内容
1.企业战略(企业在未来两三年的发展目标)
2.团队执行(核心差别:执行力)
3.责任思维:(互推责任,怪圈思维),一个没有责任感的人就不是一个合格的员工,责任思维的关键:管理者要以身作则,身教大于言教
4.自我反省(内向管理者:自我反省;外向管理者:推卸责任)
5.责任的承担是解决问题,真正成长,提升团队执行力的开始
6.我是一切的根源
7.包袱(人越真实越有能量,回归初心)
8.自己行才能行(与平台无关)
9.执行的本质是成果思维,成果是别人愿意用钱交换的东西
10.企业与员工是交换关系,价值决定价钱,要100%拿到成果,企业发展需要的是功劳而不是苦劳
11.成果是员工提供的,客户是给员工发工资的
12.不要停止学习,当下成果最好的人是你的老师
13.在企业内部建立合理的淘汰以及晋升机制
14.人进步是因为有危机感
有德有才 精品 重用
有德无才 半成品 开发培养
无德无才 废品 坚决不用
无德有才 毒品 双开原则
15.能人的首善要大力表彰,能人中的首恶要坚决拿下
16.在企业内部建立人才的培育和开发机制
17.无功便是过
18.高标准的要求的管理理念(要么不做,要做就做第一名)
19.要想成为行业第一,首先把标准拉到行业第一,凡事以第一名为目标
20.执行是一种惯性,时间久了就会变成一个文化
21.走不下去的时候想想父母,有退路所以不能全力以赴。

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